Когда можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Представим ситуацию: работник на протяжении нескольких лет брал 10 дней отпуска вместо положенных 28, рассчитывая на скорейшую компенсацию.

Законодательством установлено, что неиспользованные дни отпуска должны оплачиваться сверх зарплаты.

Однако эта компенсация выдаётся только при увольнении за все годы. А в период работы компенсацию можно получить только за неиспользованный отпуск свыше 28 дней.

Поэтому нашему работнику компенсируют неиспользованный отпуск только при увольнении.

Необходимо отметить, что за каждый день неиспользованного отпуска платят средний заработок, причем его считают также, как и отпускные.