Продлевается или переносится отпуск, попадающий на нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года?

Из-за роста заболеваемости коронавирусом в России введены длительные выходные, граждане будут отдыхать с 30 октября по 7 ноября с сохранением заработной платы. Президент России Владимир Путин заявил, что режим выходных дней может быть и продлен и после 7 ноября, если эпидемиологическая ситуация не улучшится.

Возникает вопрос, как работодателям выстраивать отношения с работниками в этот период – что делать, если отпуск выпадает на выходные с 30 октября по 7 ноября 2021 года, продлевать его или переносить? Далее разберемся в самых распространенных ситуациях.

Что делать, если отпуск выпадает на нерабочие дни?

Многие думают, что если отпуск выпадает на выходные с 30 октября по 7 ноября 2021 года, он переносится. Это утверждение не соответствует действующему трудовому законодательству.

В ст. 120 ТК РФ конкретно указано, что в отпуск не включаются только нерабочие праздничные дни. Таким образом, за счет них отпуск продлевается, так как исчисляется в календарных днях. В Указе президента дни с 30 октября по 7 ноября названы нерабочими, но не праздничными, что логично, так как все государственные праздники перечислены в ст. 112 ТК РФ.

То есть, ответ на вопрос, будет ли продлен отпуск на период с 30 октября по 7 ноября 2021 года, отрицательный. Законом такое продление не предусмотрено. Но этот вопрос стороны трудовых взаимоотношений могут урегулировать самостоятельно.

Привлечение к труду в выходные и оплата труда

Предполагается, что статус у выходных с 30 октября по 7 ноября будет тот же, что и у прошлогодних майских “вынужденных” выходных. Минтруд в прошлом году выпускал пояснения по этому поводу. В документе уточнялось, что работодатель самостоятельно решает, какие сотрудники выходят на работу в указанный период. Для этих целей издается приказ. Данное правило касается деятельности предприятий с непрерывным производством, а также предприятий, работающих в официальные праздники (например, к ним относятся продовольственные магазины).

Руководство же предприятий, которые не работают в праздники, на основании приказа привлекает к труду только тех сотрудников, которые отвечают за соблюдение законодательства, норм безопасности и т.д. Оплата выходных с 30 октября по 7 ноября 2021 года производится в стандартном размере, как поясняет Минтруда.

Иные важные вопросы по регулированию выходных

Какие еще вопросы разъяснял ранее Минтруд:

сотрудники, переведенные на удаленную работу, могут продолжать трудиться;

выходные не должны сказаться на оплате окладников, так как оклад выплачивается за месяц, а не за норму рабочего времени, нерабочие дни объявлены официально. В то же время, работающие по сдельной оплаты труда могут лишиться части заработка из-за уменьшения общей продолжительности рабочего времени.

Однако при расчете отпускных и других выплат надо учесть, что производственный календарь, который не является частью законодательства, а создается для удобства, в связи с выходными меняется.

Подробнее ➤