Штрафы за работу в локдаун / нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Ответственность юрлиц, ИП. Работодатель заставляет работать в локдаун.

Как известно, с 30 октября по 7 ноября в России вводится режим нерабочих выходных дней (в ряде регионов с 25 октября). В это время многие предприятия и организации должны быть закрыты, а их деятельность приостановлена.

При этом часть предприятий всё же сможет продолжить работу (продуктовые магазины, аптеки, предприятия непрерывного цикла). Но они должны определить число сотрудников, которые будут работать в этот период и издать соответствующий приказ.

Но ряд работодателей, тем не менее, несмотря на запрет, могут заставить своих сотрудников продолжить работу в этот период. В их отношении могут быть следующие наказания.

Какие штрафы предусмотрены

Неисполнение санитарных норм, которые должны противодействовать распространению ковида-19, предусматривает следующие штрафы:

Для юрлиц - от 100 тысяч до 300 тысяч рублей.
Для ИП - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Вызов работников в нерабочий день является нарушением КоАП РФ Статья 5.27.1. "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" и предусматривает следующий штраф:

Для должностных лиц от 2 до 5 тысяч рублей (руководителям компаний);
Для ИП - от 2 до 5 тысяч рублей;
Для юрлиц - от 50 до 80 тысяч рублей.

За нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов ответственность предусмотрена ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ:

Для должностных лиц от 50 до 150 тысяч рублей (руководителям компаний);

Для ИП - от 50 до 150 тысяч рублей;

Для юрлиц - от 200 до 500 тысяч рублей.

Также юрлицам и ИП могут приостановить деятельность на 90 суток.

А вот если халатность работодателя повлекла по неосторожности причинение вреда здоровью или смерть человека, то ответственность наступает уже по ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ.

Для должностных лиц от 300 до 5000 тысяч рублей (руководителям компаний);
Для ИП - от 500 тысяч до 1 млн рублей;
Для юрлиц - от 500 тысяч до 1 млн рублей;
Также юрлицам и ИП могут приостановить деятельность на 90 суток.

Словом, при желании штрафы за работу в нерабочие дни для организаций и ИП можно найти разные. Был бы зафиксирован факт нарушения.

Ответственность работников

При этом работникам ничего не грозит, если они выйдут на работу в нерабочий день по приказу руководства. Вся вина ложится на предприятие.

Важно помнить, что работника можно привлечь к работе в нерабочие дни только с его письменного согласия или при ликвидации ЧС. Всё остальное - нарушение прав и можно смело отправлять жалобу в трудовую инспекцию. Но в частных компаниях, впрочем, это может привести к конфликтам, снижению зп, поэтому лучше договориться на берегу.

Работники же предприятий, которые продолжают работу в нерабочие дни, должны продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Им прогуливать работу нельзя, иначе это грозит увольнением.

Источник: Подробнее ➤