Когда работодатель не обязан доплачивать сотруднику?

Роструд сообщил, когда работодатель не обязан доплачивать сотруднику за замещение отсутствующего коллеги.

Нам напоминают: что работнику может быть поручена дополнительная работа (как по другой, так и по такой же профессии или должности) для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ст. 151 ТК РФ). Размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания или объема допработы (ст. 60.2 ТК РФ).

Работнику так же может быть поручена дополнительная работа (как по другой, так и по такой же профессии или должности) для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник должен выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ст. 151 ТК РФ). Размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания или объема допработы (ст. 60.2 ТК РФ).

Исходя из указанных норм, следует вывод:

Если должностной инструкцией или трудовым договором предусмотрено, что работник должен исполнять обязанности временно отсутствующего коллеги, то работодатель не обязан оплачивать выполнение такой работы. Дополнительная оплата полагается только в том случае, когда исполнение обязанностей временно отсутствующего заведующего не прописано в трудовом договоре и (или) должностной инструкции работника.

Ваша Геннадьевна.

Источник: https://pulse.mail.ru/article/rostrud-soobschil-kogda-rabotodatel-ne-obyazan-doplachivat-sotrudniku-za-zameschenie-otsutstvuyuschego-kollegi-6438677020104165722-4590205026392897417/?utm_content=browser_atom_lenta&utm_referrer=https%3A%2F%2Fpulse.mail.ru&utm_source=pulse_mail_ru