18.8М
Больничный лист: оплата больничного – почему не всё сразу? И другие тонкости...
Как рассчитываются больничные выплаты, каков максимум и минимум? Как производится выплата больничного? И т.д. О том, что в пандемию надо знать (на всякий).
Когда гарантированы выплаты по больничному листу
Больничные выплаты при временной нетрудоспособности положены в случаях:
1. заболевания, травмы;
2. ухода за больным членом семьи.
К сведению: больничный лист по уходу за ребенком – кому, сколько платят;
3. карантина – заболевшего работника; ребенка до 7 лет, посещающего детсад; нетрудоспособного члена семьи;
4. протезирования по медпоказаниям;
5. постстационарного долечивания в СКУ РФ.
Если вакцинируетесь, не забывайте использовать преимущества, такие как 2 выходных дня, например (другие стимулы-льготы на местах). Ну и делитесь, как перенесли вакцинацию! Подробнее ➤
Размер выплат в зависимости от страхового стажа
Стаж 8 и более лет – больничные выплаты в размере 100% средней зарплаты.
5–8 лет – 80%.
Меньше 5 лет – 60%.
Если нетрудоспособность поставлена в течение 30 дней со дня увольнения (и нового трудоустройства нет) – в расчет идёт 60% средней зарплаты по прежнему месту работы.
Максимум и минимум по больничным выплатам
Минимальный размер выплат за день – 412,65 руб.
Максимум за день – 2434,25 руб. (это на 2021 год).
Как считается пособие по временной нетрудоспособности
Сначала считаем средний дневной заработок (сДЗ) за предыдущие 2 года:
сДЗ = сумма заработка за 2 года / 730.
Теперь считаем сумму по больничному листу (пособие):
Пособие = сДЗ х дни нетрудоспособности х % по стажу.
Порядок оплаты больничного
Больничные выплаты производятся в разное время (двумя суммами):
- первые 3 дня – оплата больничного идет от работодателя в течение 10 к/дней с даты обращения работника;
- последующие дни – оплата больничного идет от ФСС в течение 10 к/дней после получения данных от работодателя.
В иных случаях пособие с первого дня платит Фонд соцстраха.
Где проверить информацию по себе
На сайте Фонда соцстраха в личном кабинете есть информация и по больничному листу, и по данным от работодателя, и по назначенным выплатам.
К слову, если вы получили QR-код-стоит его самостоятельно проверить на читаемость, чтобы вас где-нибудь не развернули (Подробнее ➤).
Проверяйте информацию сразу! Техошибка всегда возможна. Задним числом доказывать – лишние нервы.
Вы болели вирусным этот год?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Спасибо большое за интересный материал, дай Бог нам всем сил и терпения в наше не простое время, будьте здоровы и счастливы!
взаимно
ХЗ болел-неболел. Температура была, но никуда не обращался. Как обычная простуда. Да мне это и не интересно
Пусть и дальше будет, как обычная
И пусть не будет той температуры, чтобы пришлось обращаться 
А что за, в иных случаях? Поясните пожалуйста. А то у меня висит не оплаченый Эл. больничный за апрель 19г. Работодатель проигнорировал отправить в ФСС сведения обо мне. Да и больничный был как-то не корректно оформлен, почему то не отображался ФСС. Эл. Больничный восстановили сейчас он висит и не оплачен. Обращался в ФСС, ответили, что без сведений от работодателя не могут оплатить, а я там уже не работаю. Да и какие сведения им нужны после Эл. больничного следом был бумажный, его оплатили.
В основном - пособия женщинам, связанные с материнством.
Официально ответили?
Да. Ответили.
Тогда копию официального ответа с письменным требованием (под роспись на втором экземпляре) передать работодателю. Внизу приписку сделать, что в случае игнора оставляете за собой право обращения в инспекцию труда и прокуратуру. И на исполнение дней 5 дайте максимум.
Никому с надзорниками лишние контакты не нужны.
Все эти инстанции пройдены. Обращался в инспекцию труда официально через госуслуги, чтобы провели проверку, в прокуратуру, 2 раза всё бесполезно. Прокуратура ссылаясь на какой то закон, отправляет в трудинспекцию.Трудовая инспекция провела проверку, нарушений не обнаружены. Работодатель нагло врёт, что я не задавал Эл. больничный. В ответе гострудинспекции совет, решать вопрос через суд. И ещё до этого Эл. больничного, я был в санаторий по профзаболеванию, и этот доп. отпуск мне тоже не оплатили, т.к работодатель не предоставил в ФСС данные о расчете отпускных. А откуда я узнал об этом, зашёл как-то в личный кабинет ПФ посмотреть какой период работы отправил этот работодатель и увидел, что за это время нет отчислений в ПФ РФ. И в выписке запрошенной у предприятия за этот период стоит (н/о) неоплаченные дни, почему трудовая инспекция не приняла это во внимание не понятно? На предоставление доп. отпуска для санатория я предоставил работодателю все необходимые документы. Вот такая история.
Ничего не могу сказать, не видя документов. Не хочется, конечно, верить, что, если запросы юридически выверено были составлены, надзорники игнорируют.
Многие об этом не знают.
Проверяйте информацию сразу! Техническая ошибка всегда возможна. Задним числом доказывать - лишние нервы.
Именно так. Или Вы не согласны?)