👩‍🎓Как вам должны заплатить в условиях коронавируса?

👆 Если вас перевели на дистанционную работу, то размер оплаты труда не должен измениться, так как изменилось только место работы, а объем трудовых обязанностей остался прежним.

👆 Если вам уменьшили зарплату на период карантина, то это должно было быть тоже указано в допсоглашении к трудовому договору. Естественно, на это нужно ваше добровольное согласие.

В любом случае ваша зарплата не может быть ниже МРОТ — минимального размера оплаты труда.

⠀👆Если вас направили на карантин, как работника, недавно приехавшего из страны с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу, на на две недели вы должны оформить больничный лист, а работодатель должен выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России.

⠀👆 Если ваш работодатель объявил простой в условиях коронавируса, то его период оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

⠀⠀⠀ Как вы сейчас работаете❓