Юрист
Новичкова С Г
Подписчиков: 12
500
Нарушение работодателем норм трудового законодательства.Что делать, чтобы осознал и не нарушал??
25 дочитываний
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Что делать если работодатель применяет незаконные способы увольнения работника? При этом после отказа работника уволиться и жалобы в соответствующие органы, работодатель ограничивает возможность доступа к ресурсам для выполнения работы и уменьшает функционал.
нарушение работодателем норм трудового законодательства.Что делать, чтобы осознал и не нарушал??
Проголосовали:
7
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
6 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Новичкова Светлана Геннадьевна
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Я сталкиваюсь с такой ситуацией второй раз, когда незаконно предлагают уволиться а потом ограничивают возможность работать.Трудовая инспекция говорила что в данной ситуации ничего поделать нельзя,это выбор работодателя. Хотя мне кажется что можно писать заявление с просьбой обосновать такое поведение работодателя, так как ограничивает возможность улучшения условий труда работника, дохода, например, на получение премии за работу.
Трудовая инспекция вообще не выполняет свои функции, жаловаться бесполезно. Исключение составляют случаи невыплаты заработной платы.
Вот именно что наши контрольно-надзорные органы не выполняют своих функций
Давно уже. Так принято.
Собирать доказательственную базу и в суд!
Суд не поможет!!!