16.7М
Имеет ли право работодатель требовать от соискателя характеристику с прошлого места работы
Права требовать от соискателя характеристику с прошлого места работы у работодателя нет.
По общему правилу при трудоустройстве на новую работу соискатель должен предоставить определенный комплект документов (ст. 65 ТК). Их перечень приведен в ТК, а для некоторых случаев — в других законодательных актах, например, если на работу в РФ устраивается иностранец. В числе обязательных документов, которые соискатель предоставляет по новому месту работы, характеристики от прошлого работодателя нет.
Требовать от нового работника какие-либо дополнительные документы и сведения трудовое законодательство запрещает. Поэтому если соискатель не может предоставить положительную характеристику с прошлого места работы, то требовать ее потенциальный работодатель не вправе. Отказ кандидату в приеме на работу по причине непредоставления характеристики неправомерен (ст. 64 ТК).
Источник: https://e.tspor.ru
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Работодатель может хотеть иметь такую характеристику. О соискателе
Есть места где ОБЯЗАТЕЛЬНО будут интересоваться соискателем. Его поведением-навыками-личными качествами на предыдущей работе. Могут интересоваться в режиме звонка. А соискатель и знать ничего не будет
Его или возьмут или откажут под предлогом