Людмила
Людмила Подписчиков: 5770
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10М

Непривитых россиян не пускают на работу с сегодняшнего дня

2 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

С сегодняшнего дня работодатели получили право отстранять от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию от коронавирусной инфекции.

Пройти вакцинацию или ввести первый компонент вакцины от коронавирусной инфекции следует всем работникам сфер, определенных постановлением главного санитарного врача Приморского края. Согласно постановлению, всех "отказников" работодатели будут отстранять от рабочего процесса.

В перечень категорий для вакцинации вошли представители профессиональных групп, которые относятся к группам риска и демонстрируют высокую заболеваемость в регионе. Речь идет о таких сферах, как образование, здравоохранение, социальная защита и обслуживание населения, транспорт, культура, физкультура и спорт, экскурсионно-выставочная деятельность, торговля, общественное питание, гостиничные услуги, детские игровые комнаты, детские развлекательные центры, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, почтовая связь, клининг, парикмахерские, прачечные, химчистка, пищевая промышленность, рыболовство, береговая рыбопереработка, холодильные терминалы, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика, промышленные предприятия, а также государственные гражданские служащие, муниципальные служащие.

Следует отметить, что в случае использования двухкомпонентной вакцины, второй компонент должен быть введен не позднее 15 декабря.

При этом работодатели действительно имеют законное право на недопущение сотрудника, отмечали краевые власти. Данная норма регламентирована не только постановлением главного санитарного врача, но и пунктом 6 статьи 76 Трудового кодекса России, согласно которому, работник, не прошедший вакцинацию от коронавирусной инфекции, может быть отстранен или переведен на дистанционную форму работы.

https://deita.ru/article/505850 © DEITA.RU

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы