3049
Приказ о приеме на работу больше не нужен
Приказ о приеме на работу перестанет быть обязательным документом. Главное теперь – трудовой договор.
Вносят поправки в статью 68 ТК. Законопроект сегодня рассматривается во втором чтении.
Сейчас там сказано, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под роспись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы.
В новой версии статьи 68 ТК будет сказано, что прием на работу оформляется трудовым договором.
При этом работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу.
Источник: https://www.klerk.ru/
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Доброго дня, автору. Благодарю за интересную, познавательную и полезная публикация.
Очень интересно. Здоровья и добра.