Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за прогулы" на "по собственному желанию". Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае

Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за нарушение трудовой дисциплины" на "по соглашению сторон".. Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае должна быть изменена на дату вынесения решения судом. Работодатель отказывается изменить дату увольнения. Я второй год не могу устроиться на работу по своей специальности из-за своего бывшего работодателя, т.к. она клевещет на меня новым работодателям. Зарегистрирована в ЦЗН, но получаю минимальное пособие и прожить на него невозможно. Оказалась без средств жизнеобеспечения, хотя могла в потраченное на суд время приносить пользу, работая по специальности учителя.