Работать можно меньше, а зарплату получать как все.

Не все работодатели в своих организациях сразу применяют нововведения. Может быть, Ваш директор просто не успевает следить за изменениями в законодательстве? Подскажите ему, что Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 263.1, которой установлены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

Такой дополнительной гарантией, например, является установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю вместо обычных 40 часов. Причем для этого не обязательно работать в сельском хозяйстве или проживать на селе. Законом установлено только одно условие — работать в сельской местности.