О новом перечне «северных» территорий, гарантиях для некоторых работников и расчетных листках

Обновили перечень районов Крайнего Севера

Что утвердили: новый единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий

Президент Указом от 12.11.2021 № 651 отменил ряд старых указов, в которых Республики Коми, Карелия и Бурятия относили к районам Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. Но их не вычеркнули из списка северных территорий. Власти разработали новый единый перечень и внесли в него изменения из старого документа. Прежний стало сложно применять из-за множества внесенных изменений. Поскольку география перечня не изменилась, жителям всех этих местностей нужно по-прежнему предоставлять гарантии и компенсации.

Постановление Правительства от 16.11.2021 № 1946

Вступит в силу 1 января 2022 года

Что запустили: Расширенный «Сервис 360°" на сайте «Корпорации МСП»

«Сервис 360°" позволяет компаниям малого и среднего бизнеса сообщить о нарушении своих прав при проверках и получить поддержку. Срок рассмотрения обращения — 15 рабочих дней. Теперь в рамках сервиса можно обратиться по 8 категориям вопросов, например, если возникли проблемы из-за антиковидных мер или МФО не выдала микрозайм.

Обращения рассматривают вместе с профильными ведомствами: Генеральной прокуратурой, Роспотребнадзором, МЧС, Рострудом и др. Чтобы подать обращение, достаточно двух действий: выбрать нужную категорию, заполнить и отправить форму.

Информация Минэкономразвития от 09.11.2021

Вступила в силу 9 ноября 2021 года

Ввели гарантии для работников-инвалидов и сотрудников с детьми

Что приняли: законы, которые расширили гарантии для работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами и работников с детьми

Лица, которые ухаживают за инвалидами I группы, получат право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней, ст. 263 ТК. Работники смогут оформить отпуск в удобное для них время.

Больше нельзя привлекать к сверхурочной или ночной работе, направлять в командировку без письменного согласия:

— одинокого отца или мать с ребенком в возрасте до 14 лет;

— работников с тремя и более детьми в возрасте до 14 лет;

— сотрудника с ребенком в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;

— опекунов детей до 14 лет.

Направить в командировку сотрудников-инвалидов можно только с их согласия и если нет медицинских противопоказаний.

Их нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки. Компаниям придется знать о графике работы супруга работника с ребенком до 14 лет.

Федеральные законы от 19.11.2021 № 372-ФЗ, 373-ФЗ

Вступили в силу 30 ноября 2021 года

Пояснили, когда выдавать расчетный листок

Что разъяснили: сколько раз в месяц выдавать работнику расчетный листок

Работодатель обязан письменно извещать сотрудников о выплате заработной платы, ст. 136 ТК. Роструд пояснил, что расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц. По мнению ведомства, когда выплачивают зарплату за первую половину месяца, все суммы полностью не рассчитывают. Удержания производят по итогам всех начислений за месяц. Чтобы заполнить расчетный листок, дожидаются последнего дня месяца, ког-да известна вся информация по начислениям.

«О новом перечне «северных» территорий, гарантиях для некоторых работников и расчетных листках»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/189/939544/d7233003-e237-4b0d-90d5-d7d7653b3be4/?of=copy-7717a75e96