Сергей Санников
Сергей Санников Подписчиков: 1117
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.9М

Бюджетникам две зарплаты к Новому 2022 году, дадут или нет, когда выплатят зарплату за январь: последние новости

862 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 49,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

К Новому году российским бюджетникам выплатят зарплату за декабрь, а в некоторых случаях – премии, 13-ю зарплату и зарплату за январь. Речь идёт о тех организациях, в которых положены подобные выплаты. Их перечислят досрочно перед длинными праздниками. Об этом граждан проинформировала депутат Госдумы Светлана Бессараб.

Дадут ли две средние зарплаты бюджетникам к Новому году 2022

В интернете активно сообщают о том, что российским бюджетникам власти планируют выплатить к Новому 2022 году сразу две средние зарплаты. Якобы эта мера придумана правительством в качестве компенсации за сложный коронавирусный год.

Но данная информация всего лишь фейк. Правда, ряд бюджетников и других работающих россиян все-таки получат более крупные суммы, чем привыкли.

Когда выплатят зарплату за январь

По Трудовому кодексу, зарплату и аванс должны выплачивать два раза в месяц с равными промежутками. Тем, у кого эти дни выпадают на период с 1 по 10 января, деньги перечислят перед Новым годом.

Согласно статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Из этого правила следует, что заработную плату за декабрь выплатят в срок до 30 декабря включительно.

В какие сроки выплатят годовую премию

Сотрудникам некоторых организаций в декабре также выплачивают дополнительное вознаграждение в виде годовой премии или, как ее еще называют, 13-й зарплаты. Основанием для начисления годовой премии служит приказ организации о выплате премии. Сроки выплаты установлены статьей 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно этой статье, сотрудники должны получить вознаграждение в течение 15 дней после того, как оно начислено.

Дата начисления премии определяется работодателем, это может быть:

  • день после сдачи годовой отчетности;
  • день после принятия внутренней отчетности руководителем;
  • последний рабочий или календарный день года.

Источник

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Понравилась публикация?
14 / -10
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы