Минтруд объяснил, кому положена двойная зарплата в январе

При работе в праздничные дни сотрудник должен получить за них оплату в двойном размере или отгул. Об этом напомнил Минтруд на своей официальной странице в ****.com/p/CYDn4dXMqQD/?utm_medium=copy_link">Instagram****.

Тем, кто работает по графику 5/2 с фиксированными выходными, будут отдыхать в период с 31 декабря по 9 января, но если им все же придется выйти на работу, то оплачена она должна быть в двойном размере. Можно также выбрать одинарную оплату плюс отгул, поясняет ведомство.

Работающим по сменному графику двойной оклад положен за часы, которые были отработаны в праздничный день. Это правило действует даже тогда, когда на нерабочий день приходится часть смены. Оплата в двойном размере производится с учетом компенсаций и стимулирующих выплат.

Трудящимся по сдельной оплате в нерабочие праздничные дни должны выплатить вознаграждение.

Для того, чтобы привлечь сотрудников к работе в эти дни, необходимо их согласие и письменное распоряжение работодателя. Нерабочие праздничные дни не могут быть основанием для снижения оклада, отметили в министерстве.

Ранее 9111.ru писал, что большинство россиян довольны своими доходами.