Кому поднимут зарплату в России с 1 января 2022 года: последние новости об индексации заработных плат бюджетников с Нового года

С первого января 2022 года вырастут не только пенсии россиян, но еще и зарплаты отдельных категорий. На эти цели глава правительства Михаил Мишустин выделил свыше 12 миллиардов рублей из резервного фонда правительства. Основная цель - повышения зарплат бюджетников.

Кому с 1 января 2022 года повысят зарплату?

Премьер-министр Михаил Мишустин распорядился направить 12 млрд рублей из резервного фонда на повышение заработной платы работников бюджетной сферы в России, передает FTimes.

«Речь идёт об учителях, врачах, преподавателях вузов, а также тех, кто трудится в области науки и культуры. Из выделенных средств более 2,9 млрд рублей будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд рублей — научных. Более 2,6 млрд рублей получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд рублей — учреждения культуры», — уточнили в кабмине.

Средства распределены следующим образом:

• 2,9 миллиарда — сотрудникам образовательных учреждений;
• 5,2 миллиарда — научным работникам;
• 2,6 миллиарда — медицинским учреждениям;
• 1,3 миллиарда — сфере культуры.
• «Зарплаты должны в полной мере соответствовать параметрам, установленным указом президента», — подчеркнул Мишустин.

Обязаны ли работодатели индексировать зарплату?

Вообще индексировать зарплату закон предписывает всем работодателям, а не только бюджетным организациям. Причем делать это нужно в обязательном порядке. Согласно статье 134 Трудового кодекса, «обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы» частники должны в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Проще говоря, в компании должен быть специальный документ, в котором сказано, как и когда индексируются зарплаты, пишет 74.ру.

— Чаще всего работодатели ограничиваются тем, что пишут: зарплата должна индексироваться, если она начинает не соответствовать МРОТ. Но это неправильный подход, — говорит юрист компании «Бенефактум» Артем Страшнов.

— На самом деле, даже если у человека 200 тысяч рублей в месяц, работодатель всё равно должен ее индексировать. Статья 134 связывает индексацию не просто с уровнем зарплаты человека, а с ростом потребительских цен. Поэтому можно сказать так: зарплату нужно индексировать по мере роста потребительских цен, прожиточного минимума и МРОТ.

Росстат оценил число россиян с зарплатой на уровне МРОТ и ниже

В 2021 году зарплату на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) или ниже получали 2,5% россиян, сообщили «Известия» со ссылкой на Росстат. Всего таких работников ведомство насчитало почти 690 000. В расчетах учитывались только сотрудники крупных и средних предприятий. Федеральный МРОТ в этом году — 12 792 рубля.

Из 2,5% работников с такими зарплатами 1,4% — это сотрудники с неполной занятостью, 0,9% — люди с зарплатой на уровне МРОТ, 0,2% — иные случаи, в том числе и возможные нарушения законодательства, пояснил Росстат.

Росстат проводит это исследование раз в два года. По сравнению с 2019 годом доля работников, которые получают зарплату ниже МРОТ, сократилась. В 2019 году таких было 2,9% — 775 000 человек.

Наименьшая доля таких работников на Севере и Дальнем Востоке. Например, на Сахалине, в Камчатском крае, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах их доля составляет менее 0,5%. Больше всего таких зарплат на Северном Кавказе: в Дагестане — 13,7%, в Кабардино-Балкарии — 8,3%.

С начала года в России начала действовать новая методика расчета МРОТ. Этот показатель теперь зависит от медианной зарплаты в стране за предыдущий год, а не от потребительской корзины. МРОТ составляет 42% от медианной зарплаты. Со следующего года МРОТ повышен до 13 890 рублей.