Как взять дополнительный отпуск при рождении ребёнка?

В трудовом кодексе есть несколько оснований когда работодатель обязан по просьбе работника предоставить ему дополнительный отпуск за свой счёт. Одна из таких причин — рождение ребёнка.

Основание для такого отпуска — статья 128 ТК РФ.

Например, если у работающего папы рождается ребёнок, он может взять 5 календарных дней отпуска за свой счёт. Это дополнительные дни, которые не уменьшат основной оплачиваемый отпуск.

Такой отпуск предоставляют по заявлению. Отказать в нём работодатель не может. Но и оплачивать не обязан. По договоренности с работодателем можно взять и основной оплачиваемый отпуск.