Зарплата

С 1 февраля 2022 года все работодатели должны увеличить зарплаты своим сотрудникам. Уровень зарплат должен вырасти на 8,39%. Именно на столько поднялись потребительские цены в прошлом году.

Согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатель должен индексировать зарплату, исходя из роста потребительских цен. Порядок и периодичность повышения дохода сотрудников регламентируются трудовым или коллективным договором, а также локальным нормативным актом.

Во время проверок инспекторы Роструда вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты. Если таких документов не окажется, работодателя привлекут к ответственности. Директора компании или предпринимателя ждет штраф на сумму от 1000 рублей до 5000 рублей, организацию — на сумму от 30 000 рублей до 50 000 рублей.