Предпенсионерам напомнили об особых льготах
Граждане предпенсионного возраста имеют право на целый ряд льгот. О них рассказал зампред Московской коллегии адвокатов «Центрюрсервис» Илья Прокофьев, пишет ProGov.ru.
В числе таковых, отметил он, освобождение от одного из имущественных и земельных налогов, а также право на два выходных дня в году для прохождения диспансеризации с сохранением зарплаты.
Помимо этого для таких граждан предусмотрена гарантия трудовой занятости, то есть при увольнении или отказе трудоустроить предпенсионера нанимателю грозит ответственность – административная или уголовная. Они могут также получить бесплатное переобучение и повышенное пособие по безработице.
Член Ростовской областной коллегии адвокатов им. Баранова Виктория Рахубовская напомнила о более длинном периоде выплаты пособия по безработице неработающим предпенсионерам. Он составляет суммарно 12 месяцев в течение полутора лет подряд. Если же у них имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то полагаются еще по две недели, оплаченные пособием за каждый год работы. Максимальный период – 24 месяца в течение трех лет. Воспользоваться этим правом не могут те, кто был уволен за нарушения.
Также для предпенисонеров есть льготы по транспортному налогу, но только в некоторых регионах. В переходный период им положены алименты от детей, бывших супругов, братьев и сестер, пасынков и падчериц, добавила ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.
Предпенсионерами считаются граждане, которым до выхода на пенсию осталось не более пяти лет.
Но льготы эти, как кошкины слёзы, да ещё и при максимуме условий...
И 12 месяцев платят,а остальные месяцы с протянутой рукой ходи.
Пока ноги не протянешь...
Нет ничего более идиотского, чем "гарантия трудовой занятости" стариков. Либо это придумали, что бы поиздеваться над людьми, либо это придумали люди, которые трудовой книжки и трудового кодекса в глаза не видели. В трудовой книжке ВСЕГДА указывается номер статьи ТК, по которой производится увольнение. Ни один кадровик не позволит себе написать отсебятину в официальном документе, типа "уволен потому, что старый", потом подписаться под этим и поставить печать предприятия! А это значит, что официальная причина увольнения ВСЕГДА будет законной и соответствовать трудовому кодексу.
Найдут за что уволить и законно и никто никакой уголовной ответственности не несёт. К сожалению!
Более тупой ,,поддержки,, чем алименты от близких, наши ,,заседатели,, не могли придумать! Уже зла не хватает!
Себе бы надбавку убрали к зарплате!
А для предпенсионеров рабочие места бы создали! Работать негде, но платить пособие не будем! Захлебнуться они не могут жадностью своей?
Да, на работу не берут потому, что старый, а пенсию не платят потому, что молодой. И указатель - на кладбище.
Для налоговой статус предпенсионера наступает значительно позже, чем для работодателя и службы занятости. И нигде об этом не говорят.
Ниц падаю перед такими благодетелями! Надеюсь до ста лет дожить с ихней заботой! И всё в трудах, да в заботах жить, аки пчела медоносная!!!