Сотрудник не обязан быть на месте за полчаса до начала рабочего дня. 

https://www.business.ru/news/30015-rabochee-vremya

Работодатель собрался установить внутренним нормативным актом требование, чтобы работники являлись на работу за полчаса, чтобы успеть переодеться.

Эксперты Роструда назвали такое требование работодателя незаконным. Они напомнили, что режим рабочего дня, его начало и конец устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочих часов – считается личным временем работника, работодатель не вправе им распоряжаться. Поэтому, требовать. Чтобы сотрудник приходил на рабочее место пораньше, даже для того, чтобы приготовиться в работе, и уходить попозже, чтобы все за собой убрать, работодатель не вправе. Даже в случае, когда такое условие будет оговорено трудовым договором и/или ЛНА, это требование незаконно.

Работник в этом случае может пожаловаться на противоправные действия работодателя в трудинспекцию или в суд. При этом исковой срок давности по такого рода спорам – 3 месяца. Вам не до этого? Оформление работы сотрудников, расчет зарплаты, налогов и другие кадровые и бухгалтерские задачи можно поручить экспертам аутсорсинга Главбух Ассистент. В этом месяце подключиться еще выгоднее чем обычно: вы получите месяц обслуживания в подарок.