Как IT-компании в РФ борются за специалистов

У крупных российских IT-компаний есть большая головная боль: им приходится бороться за специалистов не только с компаниями из Долины, но и со стартапами, пишет Forbes.

При этом для соискателей одинаково привлекательны международные проекты и стартапы — они привлекают по 20% айтишников. Исходя из ситуации, российским IT-компаниям приходится предлагать не только интересные проекты, но и свободу творчества. При этом собеседник издания все равно считает, что в РФ специалистам переходить некуда, разве что из Яндекса в Сбер и обратно.

В Яндексе говорят, что 10% сотрудников возвращаются после увольнения обратно. И подолгу задерживаются — по 7-10 лет в среднем, меняя время от времени продуктовые команды.