КАК НИ СДОХНУТЬ НА РАБОТЕ ИЛИ РАБОТА НИ ВОЛК

Переработка — проблема настоящего.

Все знают свое право на труд, учет рабочего времени, оплата соответственно отработанному времени и т.д. и т.п. Все это прописано в трудовом кодексе РФ. Однако кто его соблюдает? Работодатели-нет. Все работодатели хотят, чтоб на них работали круглосуточно, а денег не просили. Требуют сделать работу вовремя, а доплачивать за сверхурочные не хотят. Что же делать простому смертному в этом случае?

Как правило сотрудников могут оставить трудиться после рабочего дня вообще без оформления. При этом работодатель не оплачивает за сверхурочные, нарушая, тем самым, законодательства.

В таком случае нужно обратиться к работодателю с требованием оплаты сверхурочной работы.

Но как же ее доказать, ведь нет приказа, распоряжения об этом. Получается работник сам решил поработать подольше на добровольных началах.

Для этого нужно позаботиться о доказательствах заранее, таких как например переписка с работодателем в соцсети, диктофонная запись и тд. о том, что именно он просит вас задержаться после работы. Только в таком случае есть шанс доказать факт переработки.

Если мирно разрешить конфликт с работодателем не удалось, то остается дорога в трудовую инспекцию и суд, где самым выжным и будут собранные вами доказательства.