ВОТ ЛИШЬ БЫ ОТПИСАТЬСЯ!!!!

На портал «онлайнинспекция. Рф» поступил вопрос от работника организации: руководитель часто пишет ему по рабочим вопросам в мессенджер вечером или в выходные дни. Обязан ли он отвечать ему? Нет, не обязан, считают эксперты Роструда.

В периоды отдыха и другие нерабочие периоды сотрудник не обязан выполнять свои трудовые обязанности. В ведомстве напомнили, что в соответствии со статьей 106 ТК, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник обсуждал с ним рабочие дела вечером после работы или в выходные дни. Отказ от приёма сообщений в этот промежуток времени не является дисциплинарным проступком.

Соблюдается ли это на практике? Сомневаюсь! Тогда зачем это всё! Лишь бы отписаться... А как у вас?