Работодатели должны показывать сотрудникам свои расчеты по премиям.

https://www.buhsoft.ru/news/8513-rabotodateli-doljny-pokazyvat-sotrudnikam-svoi-raschety-po-premiyam

Сотрудник может потребовать показать, как работодатель насчитал премию. По мнению экспертов Роструда, такое требование будет правомерным.

Сотрудник вправе запросить у работодателя подробный расчет премии и пояснения, если начисленная сумма не сходится с самостоятельным расчетом сотрудника. Соответствующие разъяснения дали эксперты Роструда.

В ведомстве отметили, что порядок удовлетворения такого запроса работника может быть установлен в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте компании. Если сотрудник считает, что работодатель некорректно рассчитал и выплатил ему бонус, то за защитой своих прав он может обратиться в территориальный орган Роструда, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру или суд. «Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате — один год, по остальным спорам — три месяца.

При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок»

Учет премии — один из наиболее сложных вопросов в подсчетах среднего заработка. В программе БухСофт расчет суммы годовой премии, который нужно учитывать в расчете среднего заработка, автоматизирован. Бухгалтер не ошибется в расчете. А документальное оформление премии происходит в едином окне — это удобно, вам не нужно тратить время на переключение между вкладками.