Правомерно ли включение данных условий в содержание коллективного договора (работников банка)?

- запретить совместительство работникам банка в других организациях;

- уменьшать продолжительность отпуска сотрудникам на количество дней прогулов;

- производить 50%-е удержание из заработной платы сотрудников в случае задержки возврата полученной ссуды в банке;

- обязательное ежедневное участие сотрудников в 15 - минутной производственной гимнастике на рабочем месте;

- в случаях опоздания на работу уменьшать размер ежемесячной премии.