Адвокат
Борисова В. Д.
Подписчиков: 2468
55.5к
Как избежать незаконного увольнения?
620 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 31,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
В практике часто встречаются случаи, когда работника увольняют без его желания и без оснований для этого.
Как происходит подобное?
- Работника "просят" написать заявление по собственному желанию, мотивируя это различными предлогами, либо даже угрожая.
Противодействие этому: фиксируйте подобные разговоры с работодателем на диктофон, предварительно уведомлять об этом работодателя не требуется (запись можно будет использовать в суде).
- На работника "вешают" недостачу.
Противодействие этому: внимательно относиться к вверенному имуществу, не подписывать никакие документы "не глядя". При предъявлении "обвинений" работодателем, указывайте везде, что не согласны.
- Работнику говорят, что с завтрашнего дня он больше не работает.
Противодействие этому: подобное может случиться, если работник не был трудоустроен официально. В таком случае на протяжении своей работы следует на всякий случай обзаводиться доказательствами, подтверждающими факт работы, к примеру, какие-либо внутренние письма, где фигурируют наименование организации и ваша фамилия (как в бумажном виде, так и в электронном),
8 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, адвокат Борисова Виктория Дмитриевна
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Статья ни о чём. Написано для количества.
Наивные люди. Я хозяин - ты холоп. Что хочу -то ворочу. Уволят и не поморщица . Или создадут такие условия, что сам уволишься. Вы не союзе, где (профком , местком, обком и т.д.)
Есть более простой способ: работодатель изменяет квалификационные требования к занимаемой работником должности, и увольняет по несоответствию.
Как изменит? , это изменение технологическое или организационное а это статья 77 ТК РФ .
В книжке Л. Синклера "Автомобильный король" описано, как Генри Форд увольнял своих конторских работников. Пришёл работник на работу, а его стул изрублен на куски. Было сразу понятно, что Форд уволил его с работы.
Информативно.