Перспектива рынка труда. Кто может оказаться безработным 

Глобальный переход на удалёнку убьёт эти мнения, как «рабочий день» и «рабочая неделя».

Меры по борьбе с коронавирусом всецело переформатируют все ещё деятельную систему отношений меж нанимателем и работником, а офисных служащих будет на треть меньше.

Рынок труда вступает в абсолютно новую реальность

Упадок вынуждает почти все фирмы опробывать выделенный режим. Но остаётся множество разделов экономики, где люди трудятся не с информацией, а с физиологическими объектами.

Это автотранспорт, продуктовые гипермаркеты, энергетика, канализации, уборки улиц. Мы уже давно слышим, что специальность бухгалтера пропадёт, впрочем она и в данный момент абсолютно популярна, до этого всего в небольшом и среднем коммерциале. В данный момент как никогда популярны курьеры. Кстати, удалёнка появилась не вчера.

По каким-то отраслям нынешний кризис ударит сильнее

В бизнес-моделях, созданных для торговли, общепита, не учитывался подобный форс-мажор, как закрытие фирмы на 2 месяца в связи с карантином.

В данный момент эти фирмы практически выметаются с рынка. Довольно крепко получит травмы маленький и средний бизнес.

Ожидается всплеск отсутствия работы. Есть чувство, собственно что меры по карантину не обмыслены.

Мы можем просто лишиться от 5% до 10% годичного ВВП. Для экономики это гораздо губительнее, чем человеческие издержки от пандемии.

Если карантин затянется, сколько работников может оказаться на улице

— В случае если говорить о чиновниках, докторах, педагогах, то им ничего не угрожает. Правительство выполнит перед ними все соцобязательства. Приблизительно 10–15 млн сотрудников больших экспортно нацеленных фирм также нечего бояться.

В самом последнем случае им сократят заработную плату.

Да, уменьшения станут, но не полные. Сотрудники «оборонки» также входят в данную эту категорию, но они не бюджетники в чистом облике.

Остаётся маленький и средний бизнес. При строгом сценарии, когда карантин продолжается, без работы рискуют остаться 10–15 млн россиян.

Обстановка чревата нешуточными социально-экономическими потрясениями.

Ожидается ли массовый переход предприятий и организаций на шестидневную рабочую неделю?

Те организации что сейчас несут повышенную нагрузку, могут перевести на шестидневку. Это, например, структуры, обеспечивающие работу Интернета.

Кроме того, усиленный режим работы вводится в таких сферах, связанных со здравоохранением и медобслуживанием, с доставкой продовольствия и медикаментов гражданам, в частности, пенсионерам

https://www.mk.ru/economics/2020/03/30/bez-raboty-riskuyut-ostatsya-15-millionov-rossiyan.html