9776
Женщинам с детьми запретят работать по 8 часов в день
Законодатель намерен урегулировать вопрос о сокращении рабочего дня для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающих социальное пособие.
В настоящее время тот родитель, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, имеет возможность совмещать эту деятельность с работой на неполном дне. Иными словами, он может и получать пособие, и работать по официальному месту трудоустройства.
Но в законе есть люфт. Позволяющий многим нерадивым гражданам злоупотреблять своим правом на пособие и неполный рабочий день.
Новое в законе
Ч. 3 статьи 256 ТК РФ будет обновлена: в нее добавят поправки, которые коснуться нормативов при установлении сокращенного рабочего дня для лица, находящегося в декретном отпуске.
Так, если родитель (мама или папа) решит работать по сокращенному графику в рамках установленной законом нормы, то он сохранит за собой право на получение пособия. Но если этот человек решит работать 8 часов 5 дней в неделю, то право на социальную выплату он потеряет. В таком случае подразумевается, что родителю есть с кем оставить ребенка (бабушка, дедушка, няня и т.д.), а значит, он не осуществляет уход за ребёнком, находясь 8 часов на рабочем месте.
Известно, что в проекте закона № 42001-8 оговаривается норма продолжительности рабочего дня для декретниц – не более 50% от обычного рабочего графика. То есть при работе в пятидневку женщина не сможет выходить на работу больше чем на 4 часа каждый день или чаще, чем 2,5 дня в неделю. Те же права получает и мужчина, если он оформляет отпуск по уходу за ребенком на себя.
Новшество вступит в силу с 1 июля 2022 года.
Женщинам могут запретить работать 8 часов - видео.
Для тех. кто не хочет или не успевает читать материал, мы подготовили его видео-версию:
(youtu.be/1Qpc4WBw3NU)
Особое мнение
Председатель Комитета Совета Федерации по соцполитике Инна Святенко:
«На практике получается, что, с одной стороны, региональные отделения Фонда социального страхования фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при установлении им работодателями неполного рабочего времени. А, с другой стороны, работодателей обвиняют в умышленном злоупотреблении своими правами, признавая сокращение рабочего времени для работников несущественными для сохранения права на получения пособия, взыскивают с них денежные средства».
Источникцитаты.
А в чем новшество?! Всегда можно было выйти на неполный рабочий день до 1,5 лет и получать пособия! А если ставка полная, то с пособием пролёт. Сейчас вот работаю на 0,6 ставки по 3-4 часа в день, малышу 1,4
Вы не дочитали?
Да уж! Наше государство озаботилось! А чего же тогда ограничивают выплаты молодым мамам? И платили бы по полной, средний заработок, тогда бы и сидели они спокойно дома с малышами, а не бились бы за места аюв яслях.
Это о каких ограничениях вы говорите? О декретных выплатах?
Я не понимаю- что выиграет тот же ФСС, если «запретит» мамочкам работать ? Пособие своё она итак заработала ранее, а продолжая работать с ребёнком на руках, она ещё и налоги в казну приносит. Вообще условия декретных выплат для работающих женщин очень плохие, решиться на рождение ребёнка не просто.
Ничего. Это просто закрытие люфта в законе.
и зачем? Пособие б как получали так и получали в качестве матпомощи...где вот логика государства.
За тем, чтобы не злоупотребляли правом, сокращая рабочий день на 1 минуту.
Вопрос световой день с одним выходным как скажет работодатель так и будет или вы имеете в виду чиновников тогда дано только это не для народа у нас уже давно законы не работают а профсоюзы только деньги получают их не видно и не слышно
Ничего не понятно.