Имеет ли право работник отходить в туалет в любое время на работе?

Фото: nsk.bfm.ru

Недавно Роструд на своем ресурсе опубликовал интересный пост. Поводом послужило обращение сотрудника одного из предприятий, который изрядно поконфликтовал на работе со своим руководством.

Только в обеденное время

Работодатель уверен, что весь рабочий день каждый сотрудник должен присутствовать на своем месте и выполнять свои обязанности по работе.

Чтобы удовлетворить естественные потребности, для каждого сотрудника специально отведено обеденное время. Вся эта информация, как правило, обычно регламентирована в локальных актах предприятия.

Никого не слушал и поступал как вздумается

Тем не менее работник отходил в туалет именно тогда, когда ему вздумается. Работодатель это категорично не приветствовал и угрожал работнику тем, что если он будет по собственному желанию систематично отходить в туалет, то будет наказан рублем.

Конкретно решил поднять вопрос и направил обращение в Роструд

Тогда работник направил обращение в Роструд, чтобы получить развернутое обоснование.

В ведомстве пояснили, что действующее законодательство не обязывает сотрудников терпеть и томиться в ожидании того, когда наконец наступит обеденное время или специально отведенный для этого перерыв.

Любой работник имеет право в любое время отлучиться по нужде. Также стоит отметить, что у работодателя нет никакого права регламентировать какое-то определенное время или количество "походов в туалет".

Тем более, отмечает Роструд, работодатель не имеет право применять какое-либо наказание в отношении работника.

Читать: В РФ разоблачена очередная финансовая пирамида, создатели которой успели собрать 1 миллиард рублей