Правовая база в марте: изменены нормы рабочих допустимых нагрузок для женщин

С начала марта несколько изменений в законодательстве вступили в силу, и об этом важно знать, чтобы не пройти мимо чего-то важного для себя, и даже если сейчас это вас не касается, может быть, информация будет полезной для кого-то из близких, и вы поможете советом или нужной информацией разрешить проблему.

Приказ Минтруда

Так, накануне весеннего женского праздника изменены нормы допустимых нагрузок, которые разрешено поднимать женщинам.

Новость в законодательстве для женщин очень специфична, и удивительно, что именно сейчас, когда актуальность подобной деятельности практически уходит, законодатели начинают вести предметный разговор об уменьшении физической нагрузки на женщин при подъёме и переносе тяжестей.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации еще от 11 сентября 2021 года №629-Н утверждены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. При этом установлено, что вступает в силу данная норма с 1 марта 2022 года.

Обращает внимание то, что в зависимости характера работы такие нормы имеют различные предельно допустимые массы груза.

Это, конечно, не категоричный запрет перетаскивать тяжести женщинам на работе, все по-прежнему остается в силе, но теперь разрешено только поднимать и перемещать женщинам тяжести до 10 кг и не более двух раз в час при условии чередования этого вида деятельности с выполнением другой работы. В случае необходимости в течение всего дня поднимать и перемещать тяжести женщинам по роду их деятельности, работодателям не запрещают обязывать выполнять такую работу женщин, а лишь оговаривается, что весить такие тяжести должны не более 7 килограммов.

Какие тяжести разрешено перемещать женщинам?

А без перемещения разрешено поднимать женщинам грузы весом не тяжелее 15 килограмм. При этом общий вес груза, который может в течение одного часа женщина в общей сложности перемещать, не должен превосходить 350 килограммов, когда груз находится на рабочей поверхности, т.е. на столе, полке, прилавке или другой плоскости, а в случае необходимости поднятия груза с пола здесь установлена предельная норма 175 килограмм.

Честно говоря, даже представить все это трудно, тем более поверить, что такие условия работы для женщин еще существуют.

Ответственность за нарушение норм

Однако адвокаты предупреждают, что в случае если найдутся работодатели, которые нарушают даже такие нормы, для них предусмотрена административная ответственность.

"Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства штраф может достигать 50 000 рублей. А по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда штраф может доходить до 80 000 рублей", – уточняет адвокат.

Ну а если произойдет подобный случай, женщинам необходимо обращаться в инспекцию Минтруда России по месту жительства, где обязаны будут в течение 30 дней от подачи заявления женщиной провести проверку на предприятии, и при подтверждении факта нарушения работодателю будет выписан штраф.