Пенсионный фонд занизил размер пенсии из-за стажа. Как отстоять свои права и добиться перерасчёта: Пенсионный фонд отказывается, сделать перерасчёт 

Сегодня поговорим о трудовом стаже и ответим на вопрос: что делать если в Пенсионном фонде взяли в расчёт не весь трудовой стаж и занизили размер пенсии. Давайте разбираться.

I. Записи в Трудовой книжке

Начнём с того, что большинство ошибок в учёте стажа вызваны неточностями записей в трудовой книжке. Речь идёт об исправлениях и некорректных формулировках, которые были прописаны в отделе кадров.

Чаще всего это касается работников со стажем до 1997 года. Это связано с тем, что в данный период произошёл перевод работников на СНИЛС. Работодатели в 1997 году начали передавать информацию о своих работниках непосредственно в Пенсионный фонд.

Как подтвердить свой стаж в данном случае:

1. Ошибка связана с орфографическими неточностями - в данном случае вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд и написать заявление об установлении периодов стажа в комиссионном порядке. Далее ваше рассмотрение будет рассмотрено и комиссия примет решение.

2. Пенсионный фонд отказывается сделать перерасчёт - вы имеете право предоставить другие документы в качестве подтверждения своего стажа. Речь идёт о справке от работодателя или выписка из архива. Если вы работали на иностранную компанию, то в справке должен быть перевод с нотариальным заверением.

Также будет не лишним напомнить сотрудникам Пенсионного фонда о Федеральном законе № 400 (статья 21). В ней сказано, что фонд должен сам направлять все необходимые запросы и содействовать гражданам в получении документов о назначении пенсии.

II. Трудовой книжки нет или утеряна. Что делать?

Вы имеете право обратиться к своему прошлому работодателю и запросить дубликат трудовой книжки. Если организации или предприятия уже нет, то вы можете подтвердить стаж с помощью других документов и способов. В качестве примера можно привести показания свидетелей или в судебном порядке.

Если вы работали неофициально, то доказать свой трудовой стаж будет сложнее, так как у вас нет записи в трудовой. В данном случае необходимо доказать:

1. Вы выполняли полноценные трудовые обязанности, а не единоразовую работу

2. Вы получали заработную плату ежемесячно

3. Вы работали по режиму рабочего времени, а также следовали требованиям дисциплины и устава организации. Данный момент закреплён в Постановлении Верховного суда № 15 от 29 мая 2018 года.

В качестве последней инстанции, где вы можете доказать свой стаж является суд. Для этого вам необходимо написать исковое заявление, собрать все доказательства (прямые и косвенные). Речь идёт о декларациях, платёжные поручения и так далее.

III. Какие ещё периоды должны быть учтены и включены в стаж

Стоит понимать, что помимо страховых периодов должны учитываться также нестраховые периоды. Речь идёт о службе в армии, отпуске по уходу за ребёнком, а также пожилым пенсионером (старше 80 лет). Данный момент заключён в Федеральном законе № 400 "О страховых пенсиях".

Если речь идёт о службе в армии, то вам необходимо предоставить военный билет или справку из военкомата.