Работников лишили права трудоустроиться на следующий день после увольнения?

В ситуации, когда работодатель находится в другом городе, а работник обязан отработать последний день увольнения полностью, то работодатель в соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ может направить работнику лишь уведомление, чем снимает с себя ответственность за невыдачу трудовой книжки.

Таким образом, работники в подобных ситуациях не имеют никакой возможности трудоустроиться на следующий день после увольнения (а в некоторых случаях пока не накопят средств, чтобы добраться до работодателя и забрать трудовую или пока она не придет заказным).

Нарушает ли ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ при подобных случаях права граждан на трудоустройство, ведь суды во многих случаях считают нахождение работодателя в другом городе – отсутствием возможности вручить трудовую.