О соискателях

Хочу поговорить о соискателях. Весь текст основан на реальном опыте работы HR руководителя в юридической фирме, и сложностях найма в этой сфере. Если кто то работает в этом направлении, можете написать в сообщения, для обмена опытом. Но начнем.

Итак, в сфере работы со 127 ФЗ возникает такая сложность, как найм персонала, который хочет расти и развиваться. Почему это возникает? Во первых из за недобросовестных юристов, которые любым способом стараются вытянуть деньги из проблем людей. Однажды обжегшись, клиент не пойдет в другую фирму, и на каждом углу будет кричать, что все эти фирмы мошенники. Во вторых (это психологические факторы) люди стараются остаться добросовестными, но об этом в другой статье. Сейчас я хочу поговорить о найме. Как это все связано? Напрямую, все проистекает из одного корня. Много раз сталкивался с кандидатами, которые в открытую заявляют, что не верят в правомерность деятельности таких фирм. Из за этого проистекает постоянная нехватка адекватных и продуктивных сотрудников. А из тех, кто приходит в офис посмотреть, большая часть это "болтающие" и "ничегонеделающие", которые хотят получать деньги просто за присутствие. Понятно, что есть наработки, которые используются в работе, но как и любой другой специалист делится ими не буду. Но могу прояснить ситуацию, с отработкой возражений. Если этот пост заинтересует кого-нибудь, просьба оставить комментарий, пойму, что тема актуальна и выложу остальную часть текста.

С уважением

Руководитель отдела развития

Р... А...