Работодатель высылает электронную анкету или тест: стоит ли тратить на это время?

Доброго времени суток, дорогие читатели!

Те граждане, кто ищет или когда-то искал себе работу, не редко, оставив отклик на вакансию, сталкиваются с ситуацией, когда рекрутер ответным сообщением отправляет кандидату ссылку на так называемые тест или анкету, с просьбой её заполнить.

Есть ли смысл заполнять подобную анкету, особенно до собеседования? Законна ли данная просьба потенциального работодателя, и какова цель подобных анкет?

Ссылки на нормы:

КоАП РФ Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О персональных данных",

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

Давайте разберем этот вопрос:

С уважением!