"Развод" соискателей при поиске работы. Уловка 3

Очень часто на собеседовании сотрудник компании озвучивает условия оплаты не полностью, умалчивает о существенных обстоятельствах, но... Дьявол кроется в деталях.

Например, вы пришли на собеседование на вакансию мерчендайзера или иную работу, связанную с посещением торговых точек.

Вам говорят, что:

1. Работа разъездного характера.

2. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.

3. Утром нет необходимости приезжать в офис. Можно сразу выезжать на маршрут.

4. Точки расположены в пределах одного города или области.

5. Необходимо посещать по NN точек в день.

6. Оплата – ХХХ руб. за посещение одной точки продаж.

7. Сотрудники получают до ХХХ руб. в месяц.

7. Стоимость ГСМ входит в стоимость оплаты.

Вы знаете, что это неплохой тариф, за аналогичную работу. Соглашаетесь и приступаете к работе.

А затем начинают всплывать эти самые детали.

Как правило, это происходит почти через 2 месяца после начала работы.

Когда вы получаете первую зарплату...

1. Выясняется, что ваш рабочий день начинается не в момент выезда на маршрут, а в первой точке маршрута и заканчивается в последней точке маршрута.

И ничего, что эта точка находится за 50–150 км. от места вашего проживания. Компания считает, что это вы ехали на работу и с работы.

Эта "небольшая" корректировка может сразу увеличить рабочее время с 8 часов, положенных по трудовому законодательству, до 10–12 часов в день.

2. Выясняется, что оплата по ХХХ руб. за посещение одной точки продаж – это оплата не за каждое посещение точки, а за месяц. А посещали вы эту точку по графику, 2–4 раза в месяц.

Эта "небольшая" корректировка сразу уменьшает зарплату в 2–4 раза.

В результате, за минусом ГСМ, получается, что вы работали 2 месяца практически бесплатно. В лучшем случае заработали на обед.

Вы идёте к руководству, вам обещают пересмотреть условия...

Пока вы будете обсуждать с руководством все эти детали, пройдёт ещё около месяца. Естественно, никто ничего не поменяет. Вы в гневе увольняетесь... А на ваше место уже подготовлен новый сотрудник.

"Развод" соискателей при поиске работы. Уловка 2

Подробнее ➤