Трудовые отношения необходимо оформлять официально

Если работодатель нанимает сотрудников без оформления трудовых отношений, ему грозит солидный штраф (при повторном наршении сумма составляет 200000 р.). Бывает, что неоформленные трудовые отношения выгодны обеим сторонам. К примеру, работник уклоняется от алиментов, а работодатель - от налогов. Но такие отношения приводят к проблемам у сотрудников с кредитами, визами, пенсиями. И об этом всегда надо помнить. По вопросам нарушения трудового законодательства можно обращаться ко мне, адвокату в Москве, Пирогову А.Ю.