Зарплата должна индексироваться

В ТК РФ есть требование ежегодно проовдить индексацию заработной платы работников, чтобы не обесценивать доходы работающих. Но, как показывает статистика, у трети российских рабтников за последний год не прирастала зарплата. Как такое может быть?

В ряде случаев работодатель может с учетом финансового состояния предприятия перенести повышение зарплат до лучших времен, но и в таких случаях это должно быть закреплено в локальных актах фирмы. По имеющимся вопросам обращайтесь ко мне, адвокату в Москве, Пирогову А.Ю.