Мощный Образец Жалобы о НЕВЫДАЧЕ спецодежды работоникам

Образец жалобы о не выдаче спецодежды работников для направления в государственную инспекцию труда , Прокуратуру

если на предприятии явно не выдают и не меняют спецодежду - редактируем описываем и пишем в Государственную инспекцию труда и прокуратуру через интернет.

ОБЯЗАТЕЛЬНО Где юридическое лицо пишем всю информацию об работодателе: ищем на сайте ФНС, либоБФО Ресурсе поиске ИНН, наименование, юридический адрес, КПП ОГРН

Как я направлял жалобу в ГИТ - Сначало я проверил - не нашел на портале госзакупок закупки или и контракты спецодежды у работодателя не было, так же я работал и сам видел что рабочие ходили БЕЗ спецодежды в личном или грязных лохмотьях, потом нашел информацию о работодателе и написал через интернет жалобы

Жалоба о необеспечении работников спецодеждой.

в СПб ГБУЗ НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ по АДРЕСУ

У Юридического лица работают до 4000 работников часть из них является административно-хозяйственным, Согласно штатному расписанию работникам связанным с загрязнением - уборщикам территории, подсобным рабочим, электрикам, сантехникам, техникам, инженерам, курьерам, кассирам, уборщикам производственных и служебных помещений, мойщикам скорых, рабочим по обслуживанию кислородоснабжения, электромеханикам, плотникам, столярам, операторам стиральных машин, водителям, санитарам, лифтерам и иным подобным рабочим не закупается и не выдается бесплатно каждый год, согласно типовым нормам, спецодежда, спецобувь и мыло

////////////////////

Согласно общедоступному сайту-источнику Сайт госзакупок www.zakupki.gov.ru :::::::::

1. В разделах "Договоры" (223 ФЗ) и "контракты" (44 ФЗ) и "закупки" за 3 последние года не найдено закупок, и заключенных договоров, контрактов на поставку сертифицированной спецодежды и специальной обуви.;;;;;;;;;;;;;;

2. В разделах "План графика закупок 44 ФЗ". "Плана закупок 223 ФЗ" не найдено запланированных закупок за последние 3 года и с 2020 года;;;;;;;;;;;;;;

3. Фактически рабочие ходят без спецодежды, в чем попало., либо визуально в крайне изношенной спецодежде.

////////////////////

Юридическое лицо не выполняет требования охраны труда, не информирует работников об имеющихся полагающихся Спецодежде, спецобуви и мыле, не ведется учет и контроль использования каждым работником спецодежды не заменяется изношенная спецодежда, допускаются работникики без спецодежды к выполнению трудовых обязанностей (нарушено абз. 4 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ст. 214 ТК РФ, ч. 3 ст. 212 ТК РФ, 221 ТК РФ и Приказ Минздрава России от 01.06.2009 N 290 н), Сами работники от подсобных рабочих до инженеров ходят без спецодежды (нарушая абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ), СПб ГБУз НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ не отстраняет таких работников

/////////////////////////

По Приказу Минздрава России от 01.06.2009 N 290 н спецодежда выдается работникам согласно типовым нормам установленным приказами Минтруда России не зависимо от результатов специальной оценки условий труда (отнесение ко 2-ому классу не является основанием для не выдачи СИЗ).

/////////////////////////Юридическое лицо СПБ ГБУЗ "НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ" ИНН 78257*****, КПП 7843*****, ОГРН 1037943******,

юридический адрес 191167, город Санкт-Петербург, АДРЕС РАБОТОДАТЕЛЯ /////////////////////////

Учитывая тяжесть и длительность правонарушения, НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ не планировало закупать спецодежду и спецобувь и мыло, так же наносится вред и имеется угроза жизни и здоровью работникам юридического лица.

в связи с вышеизложенным Прошу провести проверку привлечь к административной ответственности за не обеспечение СИЗ ч. 4 ст. 5.27.1 КОАП РФ выдать обязательное для исполнение предписание об устранении нарушений.