738
Смерть на работе в результате общего заболевания – это несчастный случай?
К сожалению, в нашей жизни бывают ситуации, когда близкие умирают, находясь на работе. Если установлено, что смерть наступила в результате несчастного случая, то близкие родственники имеют права на получение страховой выплаты в размере 1 000 000 рублей плюс требовать компенсацию морального вреда.
По общему правилу если смерть вашего родственника на работе наступила в результате общего заболевания (сердечная недостаточность, инсульт и т.п.), данное событие-не признается страховым случаем, а соответственно, вышеназванных гарантий вы лишаетесь.
Чтобы получить данные выплаты, нужно доказать, что смерть на работе в результате общего заболевания является несчастным случаем.
Работодатель однозначно указывает, что несчастного случая нет. В данной ситуации у вас возможно два варианта:
- ничего не делать;
- добиваться справедливости, и доказывать что произошел несчастный случай, что даст вам право получить соответствующие гарантии.
К сожалению, судебная практика по данным делам такова, что чтобы добиться положительного решения, вам нужно дойти до вышестоящих судов.
Дела данной категории очень сложные. Многие не верят в результат, а с учетом того, что судебный процесс будет длительный, оплата юриста выйдет очень дорога, что для многих людей является дополнительной мотивацией от отказа в защите своих прав.
Кроме того, очень часто, к сожалению, бывает так, что люди обращаются к непрофильным юристам, у которых отсутствуют специальные познания в области охраны труда. Это приводит к тому, что избирается ненадлежащий способ защиты, который приводит к ошибкам, исправить которые потом очень сложно.
Выход из данной ситуации: находите юристов, имеющих познания в области охраны труда и которые готовы работать на результат. Например, по делам данной категории мы работаем на результат, и у нас есть опыт работы и специальные познания в области охраны труда.
В любом случае возможность правовой защиты есть, о чем говорит судебная практика, главное – не опускайте руки.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Безусловно, если смерть наступила в результате хронического заболевания - это не страховой случай.
Но, вот, тема к размышлению - если Руководитель довёл сотрудника до инфаркта, например, а никаких хронических заболеваний сердца в анамнезе не было, то этот случай страховой или нет, если результатом инфаркта стал летальный исход?
Или стразовой случай наступает только в результате нарушения охраны труда? 😎
Действительно, хотелось бы в статье иметь ссылки на конкретные примеры.
Все, что на работе - несчастный случай!
страхователи пристроились к судебной практике и в страховой включают тайфуны и наводнения
Подстрекатель-психолог.... Надо определить что это и принимать соответствующее решение
Читаю сейчас про это ... У меня общее заболевание бывают эпилептические приступы , иногда но бывают . Страшновато мне выходить на работу , потому что любая нервность или переживания начинает мне сводить лицо... Я понимаю работать надо ... Но и страшно выходить ... Что делать
На удаленке работайте.
Клавдия, с таким заболеванием можно работать, принимая препараты, но на производстве думаю, что нельзя. Был случай, мужчина на промышленном предприятии просто шел на обед в столовую, начался приступ, неудачно упал затылком об асфальт. Через три дня умер. Еще один случай был, тоже на производстве, мужчина упал между работающим оборудованием, случайно упал в проход, а не на оборудование, остался жив. Но с работы его попросили потом...