Носова Мария Борисовна
Носова М. Б. Подписчиков: 3872
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 80.5к

Что взять с собой на собеседование? Чек-лист на основе личного опыта

136 дочитываний
99 комментариев
Эта публикация уже заработала 6,35 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 25.08.2022 эта публикация заработала 250,00 рублей
Зарабатывать

Что взять с собой на собеседование? Чек-лист на основе личного опыта

Abstract вектор создан (а) vectorjuice - ru.freepik.com

Здравствуйте, дорогие читатели и гости страницы!

Продолжаю цикл публикаций для юристов — новичков в профессии.

Сегодня рассказ о том, что стоит взять с собой на собеседование. Полагаю, эти советы пригодятся всем молодым специалистам, независимо от профессии.

Вперед, друзья!

Резюме в печатном варианте

Да, это странно, но примерно 90% собеседующих лиц не имеют его под рукой. Возьмите его вы, так надежнее.

Паспорт

С молодых лет привыкайте! Паспорт — наше все. А вдруг там еще и пропускной режим?! Только нигде не оставляйте (а не надо возмущаться, бывают такие товарищи, что не только попросят, но и потребуют), копировать не разрешайте и, вообще, лучше из рук не выпускайте. А то вместо желанной работы, обретете немалый кредит.

Диплом

Это понятно. Лучше корки, а не копию. Подозрительный нынче пошел работодатель, во всем подвох видит. Хотя, нотариальной копией запаситесь. На будущее. В суде пригодится.

Вкладыш к диплому

Сейчас многие хмыкнули, я прямо это слышу. Не знаю как у кого, а у меня на всех работах вкладыши требуют, в оба диплома причем.

Все, что подтверждает получение дополнительного образования — свидетельства, сертификаты, дипломы

3-4 самых веских документа. Имеющих отношение к профессии, конечно. На ноготочки или бодиарт не нужно брать.

Дипломы, грамоты

Это о награждениях, поощрениях, участии в полезных/популярных мероприятиях.

Публикации

Вот это очень крутой вариант! Даже, если в студенческих сборниках статей публиковались — несите! Кипы не стоит вываливать на стол, а вот пара-тройка статей вполне к месту.

Портфолио!

Если вдруг есть опыт представительства в судах (студенческие «клиники» или даже безвозмездная помощь соседу, почему нет?) оформите его в портфолио. Лаконичная таблица в ворде смотрится неплохо. Сделайте несколько столбцов, например: суд * номер дела * стороны * суть спора * чего удалось достичь.

Лайфхак: если нет личной практики, попробуйте попасть в открытые судебные заседания (в качестве слушателя) и оформите портфолио из дел, которые удалось прослушать. Работодатели не звери, понимают, что выпускнику реальную практику еще много лет зарабатывать. Однако стремление и креативный подход заметят и оценят.

Рекомендации — для счастливчиков, имеющих небольшой опыт или хорошую стажировку

Трудовую книжку, если есть

Или договоры возмездного оказания услуг (тоже при наличии).

Список вопросов (о компании, должности, условиях труда)

Лучше подготовить заранее, а не надеяться на память или находчивость.

Ручка, блокнот

Смешно, когда пишут на клочках или роются в штанах в поисках карандаша.

Визитка

Интересный вариант подсказали старшие коллеги, каюсь.

99 комментариев
Понравилась публикация?
70 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Носова Мария Борисовна
Комментарии: 99
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Что не бери туда, работодатель все равно будет принимать решение по своим критериям

24.08.2022, 13:29
Санкт-Петербург

Да, однозначно! Сколько раз так было....

+7 / 0
Ответить
24.08.2022, 14:27
Архангельск

Думаете, что с пустыми руками лучше приходить?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да, мне это тоже знакомо...

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
24.08.2022, 14:26
Архангельск

Безусловно! Но вы же о себе должны заботиться, себя представлять. А выбор работодателя - за ним

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
25.08.2022, 09:35
Москва

Это так, но представив всё необходимое, вы даёте возможность принять, с его точки зрения, правильное решение!

+4 / 0
Ответить
25.08.2022, 10:56
Архангельск

Браво!

+3 / 0
Ответить
27.08.2022, 15:26
Москва

Спасибо за оценку!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
25.08.2022, 09:40
Москва

Руслан, а как Вы думаете, каким образом работодатель сможет применить свои критерии к Вам, если он, не имея даже минимального комплекта сведений, ничего о Вас знать не будет?

+3 / 0
Ответить
DELETE

Опыт и характер человека со всеми его качествами узнается после определенного времени, есть случаи, когда человек показывает себя с идеальной стороны, но потом он оказывается г……м. Работодатель за ранее узнаёт о человеке максимальную информацию из источников и делает выводы согласно трудовой книжки с резюме.

27.08.2022, 14:33
Москва

А что если о человеке нет никакой информации ни в открытых, ни в закрытых источниках?

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (4)
24.08.2022, 13:48
Москва

очень полезно, спасибо!

+4 / 0
картой
Ответить
24.08.2022, 14:28
Архангельск

Благодарю вас!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
24.08.2022, 14:52
Иркутск

Одним словом - всё что есть - на стол мечи!

+4 / 0
картой
Ответить
25.08.2022, 09:41
Москва

Точно!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
25.08.2022, 09:44
Архангельск

Лучше аккуратно положить))) Пугливые нынче HRы

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
24.08.2022, 13:27
Шарья

Отлично. Удачи.

+3 / 0
картой
Ответить
24.08.2022, 14:27
Архангельск

Благодарю! Взаимно)

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
24.08.2022, 13:38
Москва

Нужные советы.

+3 / 0
картой
Ответить
24.08.2022, 14:27
Архангельск

Спасибо!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (99)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы