55.3М
Подленький приемчик руководителя №4
Один из подленьких приемчиков руководителя, когда группа людей хочет задать ему насущные вопросы - оставить их "на потом". Дескать, Иванов, сейчас я расскажу об общей "политике партии и мировых тенденциях", а если у вас вопросы останутся, то вы оставайтесь после собрания и мы поговорим. Результат предсказуем - никто не останется один на один. И те самые насущные вопросы так и останутся висеть в воздухе.
Манипулировать людьми в обыденной жизни, казалось бы не просто, но как только такой руководитель становится хоть мало-мальски начальником - у него просыпается "генетическая память", видимо, и он вовсю начинает подличать таким образом.
Подчиненные разом забывают, что и тема собрания-то была - задать вопросы и получить ответы. Разделяй и властвуй! Приемчик действует безотказно.
Задача такого руководителя - противопоставить интересы одного человека интересам коллектива. Сделать его практически изгоем. Дескать, вы что, все хотите ждать, пока Иванов вопросики свои задавать будет?
Вы встречали таких руководителей?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Так у нас ещё с советских времён действует принцип единоначалия по формуле - "я начальник, ты - дурак. Ты начальник - я дурак". На том до сих пор и стоим. Дочь лет 12-13 назад работала переводчиком в подразделении СИБУРа и часто ездила в командировки в Европу. Говорила, что их начальство не выделяется среди подчиненых в каких-то встречах, совещаниях и прочее. Пока не представят, не узнаешь кто есть кто. И наше начальство там ведёт себя гораздо демократичнее, чем у себя дома.