Обязательно ли в карте специальной оценки условий труда указывать СНИЛС работника?

⠀ С таким вопросом, уверена, сталкивались все без исключения специалисты по охране труда и кадровики при проведении СОУТ в организации.

И это неудивительно.

⠀ Ведь срок действия спецоценки 5 лет, и сколько за это время примтся и уволится работников на данном рабочем месте предугадать невозможно. А СНИЛС в карте указан только для первого работника.

⠀ Так вот, можно или нельзя не указывать СНИЛС в карте СОУТ?

⠀ Давайте посмотрим, что по поводу СНИЛС написано в методике проведения СОУТ: в строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников.

⠀ В Федеральном законе № 426-ФЗ о СНИЛС сказано следующее: одним из объектов учета в Федеральной информационной системе (ФГИС) является СНИЛС работника, занятого на рабочем месте.

⠀ Вот и все требования законодательства, касающиеся СНИЛС.

⠀ И хоть в большинстве случаев это лишено смысла, но закон и методика не разрешают не указывать СНИЛС в карте СОУТ.