Червяков Денис Николаевич
Червяков Д. Н. Подписчиков: 10159
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 23.7М

Отпуск по беременности и родам. Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск перед родами

175 дочитываний
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 8,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В сегодняшней моей статье речь пойдет о том, положен ли непосредственно перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли будет взять его авансом? Обо всем по порядку.

Когда женщина вправе выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Женщины берут отпуск перед беременностью в основном в связи со здоровьем матери и будущего малыша, да и вообще полученные отпускные будут не лишними для семейного бюджета в этот период.

Согласно ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации, женщине гарантируется право взять свой законный ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него. Будущая роженица вправе взять отпуск полностью, то есть на 28 календарных дней. Причем данное право ни в коем случае не будет зависеть от графика отпусков.

Также женщина независимо от стажа может уйти на отдых и после окончания отпуска по уходу за ребенком. По согласию с работодателем можно взять отпуск авансом. Внеочередной оплачиваемый отпуск авансом за следующий год беременная получить не сможет.

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Женщины, а вы уже брали ежегодный оплачиваемый отпуск перед беременностью?

Проголосовали: 34

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

9 комментариев
Понравилась публикация?
36 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
12.09.2022, 13:55
Челябинск

Никогда не пользовалась возможностью уйти в отпуск перед декретом и после него. Но знаю некоторых мамочек, что делали так. Был случай у знакомой, когда беременность шла не так хорошо, как планировали. Она практически постоянно была на больничном, а перед декретом ушла еще и в отпуск

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
12.09.2022, 15:07
Санкт-Петербург

К сожалению, многие работодатели сейчас считают, что они совершают великое благо, когда отпускают сотрудниц на больничный по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребёнком.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Действительно, согласно Трудового кодекса Российской Федерации женщине гарантируется право взять свой законный ежегодный оплачиваемый отпуск

С уважением)

раскрыть ветку (0)
12.09.2022, 20:15
Владикавказ

Спасибо, интересно

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
12.09.2022, 20:43
Дмитров

Огромное спасибо за полезную информацию!! Да, я не всё знала...а так стоит воспользоваться возможностью!! И это не мешает ради здоровья. Надеюсь, многие мамочки этим воспользуются

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы