Работодатели скрывают своих работников от мобилизации и уходят на удаленку

В последние несколько дней все больше организаций переходят на удаленный тип работы. Если в предыдущие года удаленка была связана с ковидом, и работодатели заботились о здоровье сотрудников, то в это году виной всему мобилизации. Боятся организации потерять ценных сотрудников. Получается уволить они их не смогут, на их место взять нового человека на непонятный срок тоже проблематично. Лучше всего, чтобы люди как и прежде выполняли свои обязанности.

Многие мужчины призывного возраста думали, что если ты прописан в одном месте, а живешь в другом, то тебя не найдут. Но даже если человек живет в другом городе, найти его не так и сложно. Каждый работодатель спрашивает при устройстве на работу военный билет и передает сведения в военкоматы, поэтому приходят вручать повестку не по прописке, а на работу.

На работы сотрудника даже легче найти, а последнему сложнее скрыться.

но если человек работает удаленно, то работодатель с чистой совестью может сказать, что он не знает о месте проживания сотрудника, у него есть только данные о прописке.

Но правильно так или нет, решать каждому индивидуально. Но если бы от мобилизации скрывались наши деды и прадеды в Великую Отечественную Войну, то нас бы уже не было, подумайте над этими словами!