Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3557004
Должна ли компания возместить цену билетов в несостоявшуюся командировку, купленных за счёт работника, после его увольнения?
23 дочитывания
4 комментария
Эта публикация уже заработала 1,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте!
Подскажите, как юридически разрешить вопрос. Работала в частной компании. Регулярно ездила по командировкам. Схема такая: покупаешь билеты за свой счет — получаешь командировочные — улетаешь — по возвращении получаешь деньги за билеты.
Но случился форс-мажор, пришлось срочно уволиться. В запланированную командировку не улетела. Билеты куплены. За свой счет. Кто должен возместить мне убытки? Вчера получила расчет, но без учета стоимости билетов в командировку, которая сорвалась из-за увольнения.
Вопрос из социальных сетей от Анны Д.
4 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый день!
Думаю что обязаны возместить, если был издан Приказ о командировке и вы с ним ознакомились под роспись. Если разговор о вашем командировании состоялся лишь на словах, и работодатель это отрицает, взыскать вряд ли получится.
Статья 168 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя компенсировать работнику понесенные им расходы на проезд в командировку и обратно к месту работы.
Пишите на имя работодателя заявление. Не оплатит добровольно. Тогда жалобу в Трудовую инспекцию.
А нельзя сдать билеты (раз Вы покупали их сами), а если вернут не полную стоимость, то разницу попросить вернуть работодателя ?
Все зависит от того как документально оформлялась ваша командировка.