8 шагов, чтобы узнать сколько вы стоите на рынке труда

У каждого сотрудника есть своя цена, но не все её знают даже приблизительно. Я предлагаю внимаю читателя простую методику, которая позволит точно узнать достаточно ли оплачивается ваш труд или же ваша зарплата не дотягивает до вашего уровня.

1. Узнайте сколько людей может выполнять ту же самую работу, что и вы. Чем большее число людей обладает такими же способностями, как у вас, тем дешевле вы будете стоить.

2. Определите можете ли вы решать конкретные проблемы ваших клиентов. Допустим, что вы – юрист. В этом случае зафиксируйте число людей, которым вы смогли помочь решить проблемы, с которыми они к вам обратились. Чем большему кругу лиц вы можете помочь с решением проблем, тем дороже вы стоите на рынке труда (и наоборот).

3. Установите кто вам платит за работу – клиенты или работодатель. Если вы сидите на твёрдом окладе, то подумайте, смогли бы вы выполнять те же самые функции, но в сдельном порядке, пришли бы к вам клиенты или нет. Например, некоторые юристы в упор не видят себя в роли частнопрактикующих специалистов и не могут работать без офиса и начальника. Таким юристам грош цена.

4. Составьте грамотное резюме и разместите его в Интернете, после чего активно откликайтесь на вакансии. Проследите как часто вам перезванивают потенциальные работодатели и предлагают пройти собеседование. Чем чаще это случается, тем дороже вы стоите на рынке труда.

5. Составьте список ваших знаний и умений. В него следует вносить только те навыки, которые вы можете использовать эффективно. После этого вычеркните те знания и умения, которые вы не используете для зарабатывания денег. Чем меньше строчек останется в вашем списке, тем меньше ваша цена на рынке труда.

6. Когда вы в последний раз получали свидетельство о повышении квалификации? Если это было дальше, чем год назад, то ваша профессиональная стоимость уже начала падать.

7. Проанализируйте ваши связи. Если в вашем окружении больше 10 человек, которые могут помочь с трудоустройством, если вы будете уволены, значит вы – толковый специалист и вы должны дорого цениться.

8. Составьте портрет вашей целевой аудитории, то есть опишите тех людей для кого вы работаете. Не получается? Значит вы переоцениваете себя. Удалось сделать это за 15 минут? Значит вы вправе требовать больше за свою работу.

Пройдя представленные выше 8 шагов, вы сможете точно узнать как увеличить собственную ценность и стать более привлекательным и высокооплачиваемым сотрудником в лице работодателя.