Что делать, если уволили незаконно

Сотрудники российских компаний нередко оказываются в ситуации незаконного увольнения. По статистике, каждый второй россиянин оказывается за бортом, однако, не каждый готов защищать свои права в суде.

В случае, если бы работники активнее бы выступали против произвола, количество незаконных увольнений, непременно бы уменьшилось. Незаконное увольнение с работы - такой вид прерывания трудовых отношений с сотрудником, в процессе которого было нарушено трудовое законодательство.

Если работодатель решил прекратить трудовой договор по собственной инициативе, как правило, работнику поступает предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию. В том случае, если сотрудник во чтобы то ни стало хочет остаться на работе, ему не стоит писать подобного заявления.

Если же эта бумага будет подписана, в будущем в суде будет практически невозможно доказать факт обратного. Если же работодателем издан приказ об увольнении, а трудовая книжка оформлена надлежащим образом, работник еще может предпринять меры по восстановлению справедливости.

Первым делом стоит подать жалобы в госпинспекцию труда

Здесь поданное заявление будет рассмотрено в течение 15 дней и за это возьмут совсем немного денег. Однако, не стоит ожидать от этой процедуры многого. С высокой долей вероятности чиновники инспекции не удовлетворят жалобу работника.

Эта структура во многом ограничена, и ее работа эффективна только в случае, если вина работодателя неоспорима. А может быть и так, что время рассмотрения жалобы будет затянуто и сотрудник больше не сможет оспорить несправедливое увольнение. Ведь на это законом отведено только 30 календарных дней.

Намного действенный способ - подача искового заявления в районный суд

Иск подается на общих правилах, но истец освобождается от уплаты соответствующих пошлин. Не стоит затягивать с обращением в суд, хотя, в отдельных случаях срок подачи иска может быть продлен. Только в суде, с привлечением опытных адвокатов незаконно уволенный работник может быть полностью защищен.

Кроме того, решением суда можно добиться выплаты компенсации морального вреда. Подавая заявление в суд стоит настроиться на то, что рассмотрение иска может продлится достаточно долго.

Подведем итоги, если в вашем случае налицо нарушение трудового законодательства, смело идите в трудовую инспекцию, в противном случае, помочь вам может только суд.