О сложностях подтверждения характера работ при перерасчете пенсии

Многие знают, что пенсионным законодательством различным категориям работников предусмотрены определенные льготы как при выходе на пенсию, так и при ее перерасчете.

Вот и работникам сельского хозяйства, отработавшим в нем 30 лет, предусмотрено повышение фиксированной выплаты в размере 25 %.

Однако получить ее могут не все, а только те, у кого нет сложностей с оформлением документов работодателем и правильностью записей в трудовой книжке.

Наверное, не секрет, что ведение документации в колхозах, совхозах и пришедшим им на смену СПК и ООО никогда не было образцовым. Даже финансовая документация в таких организациях достоверностью не отличалась.

Помню, как при взыскании долга с одного из сельскохозяйственных предприятий взыскателям и судебным приставам предложили наложить арест на дебиторскую задолженность.

Со слов бухгалтера этого предприятия, им многие были должны: кому-то они продали зерно, но денег за него не получили, а кому-то скот, с тем же результатом. В доказательство была приведена книга с записями карандашом. При этом бухгалтер, посмотрев на них, тут же стерла пару записей и на их месте написала другие, пояснив, что вчера долг этих покупателей увеличился.

На вопрос о наличии договоров купли-продажи удивленно сказала: «А зачем они? Я здесь все записываю».

Вопрос о наличии актов сверки остался без ответа. Иначе говоря, кроме этих записей и слов бухгалтера никаких доказательств не было.

Вот и кадровая документация была, да ее фактически и не было.

Возвращаюсь к конкретному случаю. Работница проработала в сельской местности фактически в одной организации с 1976 г. по 2015 г., то есть более 30 лет. Организация эта, конечно, переименовывалась и реорганизовывалась несколько раз. В итоге, ликвидировалась через банкротство, сдав при этом, как положено, имеющиеся документы в архив.

Выйдя на пенсию, работница написала заявление о перерасчете фиксированной выплаты, но в этом перерасчете ей было отказано в связи с недостаточным стажем. Как оказалось, одно время женщина работала няней в детском саду колхоза.

Граждане СССР помнят, что в те времена у предприятий и колхозов были свои детские сады. Потом этот детский сад передали в РУНО, а женщина осталась работать в колхозе, вот только запись в трудовой книжке изменили лишь через 7 лет после передачи детского садика.

Вот и получилось, что женщина, фактически работая животноводом, права на включение этого стажа в сельскохозяйственный стаж не получила, так как числилась няней в детском саду, колхозу уже не принадлежавшему.

Как я писал выше, организации этой уже нет, поэтому никакой справки, уточняющей характер работ, получить невозможно. Показаниями свидетелей характер работ по закону не подтверждается. А архив никаких приказов по кадровой части (прием, увольнение, отпуск) предоставить не смог. До суда дело еще не дошло, но без письменных доказательств выиграть его вряд ли удастся.