Россиянам объяснили, какие выплаты от работодателей им положены сверх зарплаты
При официальном трудоустройстве сотрудники могут рассчитывать на значительный пакет различных доплат сверх зарплаты. Об этом рассказала в беседе с агентством «Прайм» юрист Елена Кудерко.
Среди таких доплат, по словам специалиста, значатся:
- оплата больничного (размер компенсации зависит от стажа и может достигать 100% зарплаты);
- оплата отпуска, в том числе дополнительных дней, если они положены работнику;
- оплата сверхурочных при работе сверх установленного времени и выполнении дополнительных обязанностей. Эту компенсацию можно взять отгулом, а не деньгами.
Дополнительно оплачиваются и командировочные, а также проезд и проживание в поездке.
Компенсации подлежит и использование личного имущества в рабочих целях: автомобиля, сотовой связи, компьютера или ноутбука.
Вынужденный простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднемесячного заработка.
Санаторно-курортный отдых за счет отчислений работодателя в ФСС положен работникам, имеющим профессиональные заболевания или травмы. На время нахождения на курорте сотруднику выдается больничный лист.
Пособие по беременности и родам также оплачивается отцу или матери ребенка из средств ФСС за счет отчислений от зарплаты.
Ранее 9111.ru писал, что россиянам напомнили о длинных новогодних выходных.
Вот и работодатели некоторые,стараются избежать этого,и не устраивают официально.
Я с 1 апреля не официально работаю, частное охранное предприятие "Вымпел" Воронков В.В. не трудоустройствает ему это не выгодно надо налоги платить, а таких как я по всей России тысячи и все это знают и молчат все пишут жалуются, а толку !.
Благодарю за полезную информацию.