Индексация зарплаты - обязанность любого работодателя

Верховный суд обязал работодателя выплатить уволенному работнику 2 804 887 рублей индексации, 1 755 085 рублей компенсации за задержку выплат зарплаты, 10 тысяч рублей компенсации морального вреда и 125 тысяч рублей компенсации расходов на оплату услуг юриста. Всего 4,5 миллионов рублей.

В чем была суть спора?

Не все знают, что ежегодная индексация заработной платы касается только госслужащих и бюджетников: все работодатели согласно ТК должны индексировать зарплату.

В. Михайлов работал в ОАО «Тюменская агропромышленная лизинговая компания» замдиректора 5 лет, получал около 60 тысяч рублей, и ни разу ем не проиндексировали зарплату.

Когда его сократили, он потребовал 2 121 000 рублей индексации, 100 000 рублей компенсации морального вреда и 25 000 рублей за услуги юриста.

Работодатель заявлял, что индексация не прописана в договоре ОАО, не было Положения об индексации.

Верховный суд указал на необъходимость исполнения статей Конституции о достойной зарплате, обязанности проводить индексацию. А если работодатель не прописал этого в своих локальных актах - это его же упущение.

По всем вопросам обращайтесь к адвокату в Москве Пирогову А.Ю.